為促進公司員工隊伍穩(wěn)定，今年海通公交將非在編人員轉(zhuǎn)正工作列為公司重點工作項目，從5月份開始著手研究制定非在編人員轉(zhuǎn)正方案，7月份出臺《非在編人員轉(zhuǎn)為在編人員暫行辦法》，并成立非在編人員轉(zhuǎn)正考評委員會，按照公開、公平、公正的原則對非在編人員情況進行綜合考評打分公示，不得弄虛作假。
        通過幾個月的資格審查、層層考評、三輪公示等有效程序，經(jīng)海通公交總經(jīng)理辦公會研究通過，報海通集團審批同意，批準海通公交公司50名首批駕駛員轉(zhuǎn)正，其中新浦公司9名，海州公司14名，BRT公司14名，東部公司13名，公司特制作喜報在各分公司公示，以此來激勵員工工作積極性，并發(fā)揮先進模范作用， 提高員工素質(zhì)。