來源：海通公交人事部 
    作者：趙鑫鑫

      根據(jù)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目引進(jìn)及實(shí)施工作的具體安排，公司人事部擬定工作計(jì)劃，分步驟完成E-HR系統(tǒng)基礎(chǔ)信息登記工作。第一步，人事部和各分子公司勞資員認(rèn)真細(xì)致地收集員工個(gè)人信息，深入一線、下到車隊(duì)，確保員工信息登記齊全；第二步，根據(jù)員工卡片內(nèi)容，按規(guī)定的格式將部門信息、崗位信息、個(gè)人信息、工作信息、學(xué)歷信息、合同信息、職稱信息、技能信息、職業(yè)資格等信息錄入人員信息收集模板；第三步，與鼎言人力資源公司通力合作，完成勞務(wù)派遣員工的信息模板的錄入工作；第四步，收集、核查信息模板，并上報(bào)集團(tuán)。 
        在公司總經(jīng)理室和集團(tuán)主管部門的悉心指導(dǎo)下，人事部、各分子公司勞資員和鼎言人力資源公司共同努力，通過前期的學(xué)習(xí)和討論，過程中的溝通和配合，用時(shí)近一個(gè)月，順利完成了海通公交員工信息登記和人員信息收集模板的填報(bào)工作。