來源：安全部
      作者：黃倩燕
      為貫徹落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，檢驗(yàn)公司一年來安全生產(chǎn)管理成效。海通公交公司定于12月17日、18日，在全公司范圍內(nèi)開展2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作。分兩個(gè)考核組，分別對(duì)9家基層單位進(jìn)行考核，考核將采取聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)、查閱相關(guān)文件、資料、記錄及查看現(xiàn)場等方式進(jìn)行。
      公司首次采取邀請(qǐng)基層單位安全科長作為考核組成員的方式進(jìn)行考核，并于12月7日對(duì)考評(píng)組成員進(jìn)行培訓(xùn)，要求考核組成員一定要實(shí)事求是，嚴(yán)格按《2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則》進(jìn)行考評(píng)，確保考評(píng)工作公平公正。要求各單位把考核當(dāng)作提升安全生產(chǎn)管理水平的契機(jī)，進(jìn)一步查找安全管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)公司安全管理工作。